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[轉貼] 台大硕士:亲友知道我月薪后都沉默了 我果断去了对岸

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發表於 2018-3-13 10:20:53 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
from  http://mil.news.sina.com.cn/chin ... yscsmu9124727.shtml

“当亲友听到我拥有台大医学检验暨生物技术学系研究所硕士学位时,多会发出阵阵赞叹声;但得知我毕业后担任研究助理,月薪只有36K(约合人民币7800元)后,大家又会变得鸦雀无声,就连四周空气也常因尴尬为之冻结……”台湾28岁的VicKy苦笑着形容自己高学历、低薪资的窘境。

  但当得知对岸医疗产业医检师等相关职缺月薪至少有新台币6万元(约合人民币13000元)起跳后,她已决定不再留在台湾坐以待毙。

  3月12日,台湾“风传媒”报道了台湾年轻人Vicky的上述经历。文章自问道,为什么台湾年轻人的低薪困境会如此难解?这些年社会新鲜人平均薪资非但未能反映最岂码的物价涨幅,还有如“失速列车”般,一退就是16年。难道真的是这一代年轻人普遍都不努力、不争气、不优秀?所以“不配”拥有优质的生活!?

  对于当下台湾年轻就业者面临的低薪窘境,台大学劳工系教授把原因归在了”台当局创新产业政策”上,并将之斥为“完全是大梦一场”。近年来台湾人才流失严重,其中近六成都选择赶赴大陆就业。曾经,在大陆就业是“在台湾混不下去”的表现,如今则被视为“有本事”。

  台大学教授:台湾这一代的失落,台当局“功不可没”

  据“风传媒”报道,台湾著名私立综合性大学文化大学劳工关系学系教授张家春肯定地表示,“台湾这一代的失落,关键出在台当局近年不断吹捧的所谓创新产业政策,最后证明完全是大梦一场。因为它非但未能为岛内创造更多的就业机会,最终也没能带进可观的外资。而黄梁梦醒后,缺乏工作资历的年轻就业者自然就首当其冲成了祭品。”


  拚尽全力也赶不走的低薪恶魔、优秀人才大量外流、贫富差距愈来愈大…,这些随时可能引爆的不定时炸弹,难道能靠台湾地区领导人蔡英文一句:“我们有信心在6年内将基本工资拉高到3万元(约合人民币6480元)水准”的口头支票就迎刃而解吗?答案恐怕不用等到6年后,此时此刻就已昭然若揭。

台湾近5年大专毕业生全时工作薪资统计_副本.jpg

  据报道,张家春强调,其实并非“绿营”起头,早自马英九时代开始,台湾便将主力倾注在扶植高科技、精密电子以及各项新创产业研发方面。相关产业一旦成功,其高投资报酬率确实令人目眩神迷。但关键在于,其投资成功率往往相当低。尤其在人工智能(AI)挂帅的产业特色下,其能提供的就业机会更是相当有限。

  更甚者,事实证明,服务业、住宿餐饮业、金融保险…等这些讲求“软实力”的行业,才是多数台湾人真正的强项。但这些年来,相关行业却始终难以攫取到台当局的关爱眼神。影响所及,即使岛内服务业已做到令全世界游客无不竖起大拇指(好比台湾是全球唯一连一杯只要新台币30元的手摇杯,冰块甜度也能要求客制化的地区),同一时间,台湾服务业人员平均薪资之低,也令人瞠目结舌。

  报道称,台“劳动部”近期的“社会新鲜人就业大调查”便显示,即使拥有不错的学历,批发零售从业人员仍有近1/3(29%)月薪落在2万~未满2万5000元之间(人民币4300元~5400元);住宿及餐饮从业人员也有逾1/4(26%)月薪未满2万5000元;就连金融保险业人员也有近1/5(19%)月薪不到3万5000元……“试想自己的骨肉若连父母都不疼、不肯定,又怎能怪他老往‘别人家’跑!?”

台湾社会新鲜人主要投入的十大行业及薪资水平_副本.jpg

  张家春说,说来说去,岛内年轻就业者目前面临的低薪困窘环境,正是20年来台当局错误产业政策与产业链结的终极苦果。而正所谓“解铃还须系铃人”,若在上位者无法痛定思痛,及早彻头彻尾重新检讨岛内的产业政策及投资策略,继新生代优秀人才大举出走后,只怕接下来有能力的中生代也将不惜携家带眷远走他乡。


  台湾人才流失严重,其中近六成投身大陆

  台媒文章认为,一旦台湾的竞争力因为人才的彻底出走,跌至深不可测的谷底,众多岌岌可危甚至动摇根本的问题,也势将有如雨后春笋般一一浮现。届时,现在困扰大家的年轻人低薪,恐怕也只是沧海一粟罢了。

  2017年,台湾《经济日报》曾报道称,岛内官方数据显示,2015年赴海外工作的台湾人共约72.4万人,远高于2005年的34万人。其中超过七成的人至少有大学学历,近六成人前往大陆工作,15.4%前往新加坡、马来西亚等东南亚国家。

  报道指出,有国外机构预估,台湾(中国)将会在2021年面临全球最大”人才缺口”,届时其”人才赤字”(talent deficit)数字将达-1.5%,比日本(-1.4)、韩国(-0.9%)、美国(-0.8)、大陆(0%)都更严重。

  另据央视网同年报道,近年来,台湾整体竞争力下降、偏高的青年失业率和几乎没有增长的薪资,都是导致台湾人才外流的重要因素。除了传统产业人才逐年流失,曾经最令台湾骄傲的高新技术产业人才流失更为严重。据统计,台湾高精人才外流,单是科技、经贸等领域,近几年就流失了50万到100万人。而大陆则以高于台湾5倍以上的薪资和国际化的工作环境、以及更多的发展机会成为吸引台湾高精人才的地方。
發表於 2018-3-13 21:39:36 | 顯示全部樓層
陆则以高于台湾5倍以上的薪资
真的??
 樓主| 發表於 2018-3-15 10:34:17 | 顯示全部樓層
from  https://szbbs.sznews.com/thread-3513024-1-1.html?from=indexlink

什么人在香港的年薪可达18 0万甚至4 0 0万港元以上?答:香港高校的学者。香港8大院校师资方面一直竞争激烈,为留住优秀的学者各院校近年不惜步步加薪挽留人才,年薪达18 0万港元或以上的教职员人数,去年多达8 0 7人。作为港校翘楚的香港大学除拥有全港最多的245名高薪教职员外,其中15人更属年薪逾405万港元的“超高薪族。南都记者在有关的统计表中看到,在各院校中,港科大年薪在180万港元或以上的高薪族人数由前年的109人增至164人,增幅为50 .5%;排名紧随其后的是岭大,由前年的10人增加至15人。港理工则成为8大院校中唯一高薪教职员减少的院校,由2011年度的64人降至60人(减幅为6.25%)。香港大学的“高薪族”人数由221人增约11%至245人,成为了拥有全港高薪教职员工最多的学校。在各大院校的最高薪酬级别中,薪酬最高的为香港理工大学(570万港元至585万港元)。

以校长为例,香港理工大学的校长年薪可达765万港币,折合成月薪约63万港币,这还不算福利和津贴!要知道,目前特区政府的最高**梁振英,一个月才领37万元啊。香港大学的校长年薪也超过585万港币,让牛津和剑桥的校长好生羡慕~另外根据香港立法会08年的一份文件,公立大学正教授月薪8万港币,房屋、医疗、签约费、子女教育等另外支付。如果是助理教授,年收入亦可达百万港币!

另一则帖子: https://zhuanlan.zhihu.com/p/20358856
 樓主| 發表於 2018-3-15 10:44:11 | 顯示全部樓層
台大博士毕业初任助理教授约78000元台币、副教授9万台币左右 、教授14万台币

7万八台币*12个月/4.63=20.215万人民币(年薪)

高于台湾5倍以上的薪资,这事估计只能在一小部分高精尖人才中  才能出现
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