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[分享] 宜宾学院2018年引进人才的岗位、条件和待遇

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發表於 2018-5-10 15:05:26 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
宜宾学院2018年引进人才的岗位、条件和待遇


(一)高层次研究(应用)型人才和团队

1、引进岗位条件

http://zhaopin.91boshi.net/html/yibinu/job1.html

注:高层次研究(应用)型人才和团队引进方式可体制外引进或体制内引进。可采用“一人一议”或“一事一议”的方式。

2、引进待遇

(1)首席研究员
提供住房面积不少于120平米住房一套。
如全职在校工作给予安家费100万元。
科研启动金:视项目给予50~500万。
工作条件:配备实验室,配备行政助手或科研助手,提供其他必要的工作条件。
薪酬面议,年薪指导价60~100万人民币。

(2)特聘研究员
提供住房面积不少于100平米住房一套。
如全职在校工作给予安家费60万元。
根据科研情况提供科研启动金20~100万。
提供其他必要的工作条件。
薪酬面议,年薪指导价30~60万人民币。
如完成首席研究员任务,按首席研究员薪酬执行。

(3)客座研究员
提供住房面积不少于90平米住房一套。
如全职在校工作给予安家费30万元。
根据科研情况提供科研启动金20~100万。
提供其他必要的工作条件。
薪酬面议,年薪指导价20~40万人民币。
如完成首席研究员任务,可按首席研究员薪酬执行;完成特聘研究员任务,按特聘研究员薪酬执行。

(4)人才团队
团队年薪300万元,自主考核分配。
根据团队的职责和任务,在三年的资助期内给予每个团队300万元人才经费资助。该经费主要用于团队成员外其他人员的劳务费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版费、资料费、专用软件购置费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。资助经费一次核定,分年下拨,专款专用,经费使用应符合国家和学校的财务管理规定。如属世界或国内一流水平的人才团队,可采取特事特办、一事一议的方式,给予特别支持。
根据不同学科特点和研究计划以及完成工作目标情况,学校在聘期内提供150~1000万学科建设及科研启动经费,用于购置科研设备。

学校根据工作需要,安排办公、实验用房和不低于120平米的生活住房。

(二)专任教师(教学、科研)

(1)高层次人才引进条件
(1)教授
1.教授A类
博士生导师或具有博士学历学位,年龄一般不超过50周岁;学术造诣深厚,已取得比较丰富的学术成果,有较高的科学研究及科技创新能力,研究和学术成果为同行公认;具有较强的学科建设能力和组织领导能力,在学科发展与专业建设中能起到带头作用。
2.教授B类(或教授级高级工程师)
近五年来,作为项目负责人承担国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家级教学团队项目或在企业有较长工作经历,理论水平高,实践经验丰富,年龄一般不超过50周岁。
3.教授C类:其专业为我校所需求的学科专业,年龄不超过45周岁。
(2)博士
1、博士A类:具有博士学历和学位,年龄一般不超过45周岁,且具备下列条件之一:
    a.作为项目负责人承担过国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家级教学团队项目。
    b.在博士后工作站从事研究并已经出站。
    c.海归博士(在海外取得博士学位的人员,或博士毕业并在国外研修或工作满一年以上的人员)。
    d.在企业有6年以上工作经历或取得相关行业资格证书的。
2、博士B类:具有副教授专业技术职务或在企业有3年以上工作经历,或取得相关行业资格证书的,年龄一般不超过45周岁。
3、博士C类:具有博士学历学位,年龄不超过45周岁,其专业为我校所需求的学科专业。
注:按四川省高校引进人才有关规定:博士研究生或高级专业技术职务人员采用自主直接考核招聘方式。请高层次人才向我院对应专业院系招聘邮箱投递简历。
2、引进人才待遇
(1)教授
提供住房一套或给予五年的住房补贴(1200元/月)。
安家费资助:教授A类40万元,教授B类35万元,教授C类30万元,八年分步到位。
根据科研情况提供科研启动经费,文科类:教授A类、B类5~8万元,教授C类3~5万元;理工科:教授A类、B类10~20万元,教授C类5~8万元。完成科研启动项目后,经考核为优秀者,可优先申请学校教学科研创新团队(经费10万)。
享受2.5万元/年的人才年薪;享受人才薪金,人才薪金和人才年薪的计发依照学校相关办法执行。
考核合格享受国家规定的工资福利待遇,享受学校规定的绩效工资。
妥善解决配偶的工作。
(2)博士
提供住房一套或给予两年的住房补贴(1200元/月)。
安家费资助:博士A类35万元,博士B类30万元,博士C类25万元,八年分步到位。
根据科研情况提供科研启动经费,文科类:博士A类、B类3~5万元,博士C类2~3万元;理工类:博士A类、B类10~15万元,博士C类5~10万元。完成科研启动项目后,经考核为优秀者,可优先申请学校教学科研创新团队(经费10万)。
享受2万元/年的人才薪金;享受人才年薪,人才薪金和人才年薪的计发依照相关办法执行。
考核合格享受国家规定的工资福利待遇,享受学校规定的绩效工资。不具备副教授专业技术职务任职资格的,校内岗位绩效工资享受专业技术七级岗(副教授三级岗)待遇。具备副教授专业技术职务的,校内岗位绩效工资享受专业技术五级岗(副教授一级岗)待遇。
博士A类、B类可视情况解决其配偶工作。
(3) 高级工程师
学校应用型专业,招聘的高级工程师可视引进情况给予8万元安家费。
(4) 硕士研究生招聘
对所学专业在国内无博士点的硕士研究生,可视引进情况给予5万元安家费。具体招聘条件以当年招聘公告为准。
(4) 外聘教师
根据人才的不同情况发放课时费150-300/学时。其中,具有硕士学位的中级职称的150/学时;具有副高职称的200/学时;具有博士学位或双师双能型副高职称的250/学时;具有正高职称或教授级高工的300/学时。

外聘教师由学校安排住宿,发放工作餐卡,伙食费标准按50元/天计发。

联系方式

善意提醒:「九二共识、一中原则」,是两岸交流、和平发展的础石。求职者若不同意此原则,即

无须向本单位投递简历。


通讯地址:四川省宜宾市五粮液大道酒圣路8号宜宾学院人事处

联系邮箱:[email protected][email protected]

联系电话:0831-3530986

学校网址:http://www.yibinu.cn/

發表於 2018-5-14 10:53:28 | 顯示全部樓層
金沙江、岷江在宜賓(建城於西元前182年)交匯始稱長江,故宜賓市又稱“萬里長江第一城”。
在此歷史名城中教學、科研,
當有一番「承先啟後」之思古樂今情懷。
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